Mata kuliah  Psikologi Industri adalah bidang ilmu psikologi yang difokuskan pada penerapan psikologi di tempat kerja. Awalnya mata kuliah ini diajarkan di fakultas psikologi dengan nama mata kuliah psikologi industri dan organisasi, sehingga lebih banyak mengajarkan hal-hal yang terkait penerapan psikologi khususnya dalam organisasi. Materi yang diberikan terkait hubungan interpersonal dalam dunia kerja. Termasuk di dalamnya proses rekruitmen, penilaian kerja, analisis jabatan, dan hal-hal yang mengarah pada pengembangan SDM. Dalam perkembangannya, mata kuliah ini juga diajarkan di FKM, namun dari sudut pandang yang berbeda. Psikologi di tempat kerja yang diajarkan di FKM lebih mengarah pada pembelajaran tentang individu dan interaksinya di tempat kerja. Dengan tujuan utama mencegah pekerja mengalami KAK dan PAK sehingga pekerja tersebut dapat bekerja dengan lebih produktif. Materi yang akan diberikan dalam perkuliahan ini lebih mengarah pada faktor individu, interaksi individu dengan lingkungan sosial di tempat kerjanya serta perilaku dalam bekerja yang sehat dan selamat. Pada akhirnya diharapkan adanya budaya K3 di tempat kerja.